本報訊 為確保培訓學習的連續(xù)性，防止出現知識更新的“斷層”，果蔬公司人事部結合公司實際，選擇《六項精進》、《向海底撈學服務 用服務提升企業(yè)價值》、《有效溝通》等經典培訓課程，聯系工作實際，圍繞“怎樣將所學知識運用于實踐，不斷提升崗位管理水平”這一主題，及時制定實施內部繼續(xù)培訓學習方案，通過視頻教學和現場交流的方式，集中開展冬季培訓學習活動，參訓干部...
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2013-12-20學而時習之 溫故而知新 果蔬公司干部培訓不斷檔
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2013-11-22搬遷擴產快馬加鞭 金潮電池新廠區(qū)建設日新月異
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2013-11-22公司2013年度干部培訓落下帷幕 副總裁李凌云提出明年培訓總體思路
本報訊 11月2日上午，隨著《向海底撈學服務 用服務提升企業(yè)價值》專題培訓的結束，2013年度公司干部集中培訓畫上了圓滿的句號。各企業(yè)、各部門如何認真總結經驗，繼續(xù)抓好今冬明春以及明年的培訓？公司副總裁李凌云在干部培訓總結會上進行了安排部署。 李總指出，今年以來，公司干部集中培訓主要采取了三種方式：一是由各企業(yè)主管級以上干部互相交流...
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2013-11-22金潮地產業(yè)主之家贏得良好口碑
本報訊 金潮地產業(yè)主之家自今年3月18日成立以來，舍得投入抓硬件，搭建了演出舞臺，購置了高標準的卡拉OK音響、投影儀，休閑布藝沙發(fā)、冰吧，配備飲料和綠茶，配置了臺球、乒乓球、羽毛球場地及設施，擺放了觀葉植物和花卉，營造了溫馨浪漫的環(huán)境和氛圍，為業(yè)主提供了舒適的活動場所，增強了業(yè)主“家”的歸宿感。 在抓好硬件投入的基礎上，金潮地產公司...
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2013-11-22格林小鎮(zhèn)二期被評為優(yōu)質結構
本報訊 10月30日上午，在招遠市質監(jiān)站領導的陪同下，煙臺市質監(jiān)總站檢察人員對金潮格林小鎮(zhèn)二期9幢小高層進行了全面檢驗，各項指標均符合優(yōu)質結構標準。據悉，9幢小高層一次性通過上級質監(jiān)部門檢驗，這在招遠尚屬首例。金潮地產將以此為契機，努力將格林小鎮(zhèn)打造成為業(yè)主放心滿意的明星樣板工程。 （通訊員 呂松容 曹靜安）...
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2013-11-22公司三家制造企業(yè)提前完成全年預算
本報訊 11月13日，筆者從10月份公司經濟活動分析會上獲悉，電池、建材、蓄電池公司分別提前三個月完成了全年利潤指標。其中，電池公司比預算增幅169%，比去年同期增幅143%；建材公司比預算增幅44%，比去年同期增幅39%；蓄電池公司比預算增幅63%，比去年同期增幅71%，創(chuàng)歷史同期最好水平。 電池公司實施多元化產品盈利模式，千方百...
